ELEŞTİRİ

Algoritmadaki hayaletler

Algoritmadaki hayaletler

Gallup’a göre, 2023’te dünya genelinde işyerinde stresli olduğunu bildiren çalışanların oranı rekor seviyeye ulaştı. Buna katkıda bulunan faktörlerden biri de şirket yöneticilerinin geleneksel işgücünü parçalara ayırdığı ve işlevlerini taşeronlara yeniden dağıttığı “bölünmüş işyerleri”. Genelde teknoloji ekonomisinin bir parçası olarak fütüristik terimlerle pazarlanan bu yöntem, aslında işçinin gücünü azaltmanın
vesaire
Teknolojinin olanaklarıyla yeniden üretilebildiği çağda tahakküm: Gig ekonomisi

Teknolojinin olanaklarıyla yeniden üretilebildiği çağda tahakküm: Gig ekonomisi

“Bazı şeyleri açıklığa kavuşturalım. Seni işe almıyoruz, şirkete katılıyorsun. Buna katılmak demeyi tercih ediyoruz. Bizim için çalışmıyorsun, bizimle çalışıyorsun. Yani bizim için araç kullanmıyorsun, ama bize hizmet ediyorsun. İş sözleşmesi yok, performans hedefleri yok, yalnızca teslimat standartlarından sorumlusun. Maaş yok ama ücret var. Anlaşıldı mı? Mesai saati yok, hep müsait
Cüneyt Bender
Bomboş bir yazı daha (ya da düşünce nasıl instagramlaştı?)

Bomboş bir yazı daha (ya da düşünce nasıl instagramlaştı?)

Yakın zamanda dostlarımdan "sonda söyleyeceğimi sonda söylediğime" dair bir eleştiri aldım, haklı buldum. Bu yüzden lafı fazla uzatmadan bu yazıda ne anlatmaya çalıştığımı söyleyeyim. Özellikle sosyal medyada gördüğüm bir eğilimden, düşüncenin instagramlaşmasından, meseleleri layıkıyla anlamaya, bağlamıyla değerlendirmeye dair hiçbir kaygı duyulmamasından bahsedeceğim. Hem üretimi hem de tüketimi etkileyen
Can Koçak